Die Akzeptanz eines Management- und Qualitätssystem wird am besten erreicht, wenn es durch betriebsinterne Mitarbeiter aufgebaut und gepflegt wird. Oft fehlen aber die methodischen Erfahrungen oder die bisherige Art und Weise wie das Managementsystem aufgebaut wurde ist nicht mehr zeitgemäss und muss grundsätzlich neu angedacht werden. Die für den Aufbau und Redesign eines Management- und Qualitätssystems am besten qualifizierten Mitarbeiter sind i.d.R. auch diejenigen, welche massgebliche Rollen in den operativen Tagesarbeiten oder in Projekten einnehmen. Es fehlt die entsprechende Kapazität!
In der Praxis
Mit dem Moderations- und Coachingangebot werden diese Lücken geschlossen. In kürzester Zeit werden durch die Berater schnell umsetzbare methodische und strukturelle Best-Practice-Vorschläge eingebracht und die Kundenmitarbeiter darin eingeführt und geschult. Mit diesem Know-how-Transfer kann in kurzer Zeit die Grundlage für ein modernes Managementsystem aufgebaut und bereitgestellt werden. Das Moderations- und Coachingangebot wird gezielt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt und ist eine unserer effektivsten Unterstützungsart.
